FAQ

Vous devez prévenir l’agence d’intérim et lui transmettre un certificat médical attestant de votre état. L’agence avertira votre employeur sur votre lieu de travail. Si des mesures de protection de la maternité s’appliquent à votre poste de travail, elles sont mentionnées sur votre fiche de poste de travail et vous avez dû en être informée préalablement par l’agence d’intérim. Si vous êtes déjà en poste et que celui-ci vous expose à des risques pendant votre grossesse, une visite médicale sera organisée auprès du médecin de travail par l’employeur qui vous occupe. Les mesures de prévention qui s’appliquent devront être mises en oeuvre. Il peut s’agir de l’adaptation de votre poste de travail ou de votre écartement à partir d’un moment défini de votre grossesse. Vous pouvez aussi demander à consulter spontanément ce médecin du travail si vous pensez que votre travail comporte des risques pour votre santé ou celle de votre enfant à naître.